炎炎夏日，熱情似火。為進一步傳遞企業人文關懷，深入推進企業文化建設向縱深發展，持續營造真拼實創、幸福奮斗的良好氛圍。在企業成立10周年之際，陜建九建集團組織開展了2020年度企業文化宣講暨文藝輕騎兵下項目送清涼慰問演出。

利用半個月時間，工作人員先后跨越數千里、奔赴兩省三地六個項目進行企業文化宣講和“送清涼”慰問活動。為奮戰在高溫一線的數千名管理人員和工友兄弟們獻上了一場場精心準備的精彩文藝演出，并送去防暑降溫物品，帶去了企業的關懷與關愛。

在榆林、在西安、在石家莊，九建集團的6名企業文化推廣大使用一個個真實生動的事例詮釋著九建人“真拼實創 幸福奮斗”的企業精神，鏗鏘有力的演講鼓舞著現場的每一位聽眾，激昂頓挫的演講引來了一陣陣熱烈的掌聲。

企業內部文藝骨干組成的輕騎兵團隊更是一展九建風采。每一個節目，都是那樣的暖心、感人。優雅的芭蕾、炫酷的街舞、動人的歌聲、笑點十足的小品……無不讓現場觀眾拍手叫好，現場氣氛一浪高過一浪，更是讓奮戰在一線的兄弟姐妹們暫時忘卻了酷暑，享受著夏日的絲絲涼意與企業的滿滿關懷。

演出最后，與會領導還為一線員工和工友兄弟們送上了防暑降溫的生活物品和消暑物資。

與此同時，每到一個項目，九建集團紀委書記、工會主席趙福林都要詳細詢問了解員工的工作生活、防暑降溫和勞動保障等情況，對他們不畏高溫、忠于職守、辛勤工作、無私奉獻的精神給與高度肯定。

要求各基層單位積極踐行以人為本管理理念，不斷優化現場生產和生活條件，落實各項防暑降溫措施，為廣大一線員工和工友兄弟營造安全、健康、清涼工作環境。

長期以來，作為員工娘家人的九建集團工會始終堅持以人為本的發展理念，高度重視職工的工作生活與成長發展，持續聚焦一線職工的安危冷暖與家中的后顧之憂。

建立注資數百萬元內部職工關愛幫扶基金、持續優化的辦公生活環境、不斷完善的后勤保障以及豐富多彩的文體活動......一項項“走心“的關懷溫暖著每一位職工，也凝聚了人心、贏得了職工的心。“文藝輕騎兵下項目送清涼慰問”活動便是其中一項常態化舉措，備受廣大員工和工友兄弟喜愛。

每一聲深切關懷，都讓工作在一線的職工們倍受鼓舞，每一次走心慰問，都是幸福奮斗的滿滿動力。九建集團將一以貫之秉承以人為本的管理理念，以人本文化凝心聚力，讓發展成果惠及員工，從而不斷擦亮“陜建九建 贏在人心”的企業名片，匯聚起助推企業高質量發展再上新臺階的磅礴之力，共繪九建集團新時代追趕超越新篇章。