為切實做好集團職工互助保障工作，加深職工互助保險知識了解，有效發揮工會“娘家人”作用，幫助他們解決后顧之憂。日前，集團工會組織各單位相繼開展了職工互助保障工作培訓。

培訓會上，工會各基層單位負責人以中國職工保險互助會陜西省辦事處理賠部寇軍老師PPT內容為指導，結合案例分析從互助保險起源、政策解讀、參保條款、救助理賠及互聯網+互助保障、互助保障受益情況等方面向廣大職工進行了詳細講解，同時還重點解讀了目前集團參加的三類保險的參保和理賠情況。

長期以來，集團始終堅持以人為本的發展理念，工會組織高度重視職工的工作生活與成長發展，持續聚焦一線職工的安危冷暖與家中的后顧之憂。

依托良好的企業效益和發展勢頭，建立起了注資數百萬的內部職工關愛幫扶基金，幫扶家中困難職工，年度幫扶力度更大、幫扶領域更全，幸福奮斗路上不讓一人掉隊。同時，美化一線辦公環境的同時提高一線職工辦公生活環境舒適度，加強職工餐廳建設，定期開展食堂問卷調查，打造干凈衛生的就餐環境。并為項目配備專職后勤保障人員，幫助一線職工清洗衣物打掃宿舍，讓職工為企業奮斗同時也更體面。一項項“走心“的關懷溫暖著每一位職工，也凝聚了人心、贏得了職工的心。

此次開展的保障工作培訓主要針對職工互助保險參保事宜進行。互助保險是中華全國總工會創辦的非盈利性組織，作為社會保險的補充，成為多層次、多形式社會保障體系的重要組成部分。職工互助保障工作在推動構建和諧企業中發揮了積極的作用，同時也是集團工會落實為職工辦實事、辦好事的重要抓手，更是企業共享發展成果、關心關愛職工廣大具體表現。

下一步，集團工會還將以本次培訓會為契機，認真履行維護職能，主動服務廣大職工，持續加大宣傳力度，確保互助保障工作對職工宣傳到位、業務辦理及時到位，為職工抵御疾病和意外風險，為集團實現高質量發展再上新臺階目標，持續營造“真拼實創 幸福奮斗”的干事氛圍。